2月1日省教育厅召开乡村教师队伍建设专题会，研究提高乡镇基层教师工作生活待遇，推进“县管校聘”改革，吸引优秀人才向基层流动。

　　就如何解决目前海南农村教育短板，留不住好教师的问题，在1月31日举行的省六届一次会议记者见面会上，省长沈晓明表示，将从两方面着力，一是提高基层教师的待遇，二是让基层人才流动起来。

　　省教育厅表示，将全面贯彻落实《海南省乡村教师支持计划(2015—2020年)》，进一步拓展和丰富该计划的内容，增强对农村基层教师队伍建设的引导和激励作用。从今年起，该厅将会同有关部门提高乡村教师生活补助标准，形成“越往基层、越是艰苦，待遇越高”的激励机制;继续实施农村学校教师周转宿舍建设项目，在全国率先探索实施“边远乡村小学教师公共小厨房建设项目”，为白沙、临高、东方、保亭、琼中、乐东等6个市县的212所乡村小学建设教师厨房，改善乡村教师工作生活条件。

　　同时，省教育厅还将通过职称评审向农村教师倾斜、建立乡村教师荣誉制度、实施省级免费师范生培养计划、大力开展乡村教师能力提升培训等措施，提高乡村教师素质，吸引优秀人才向基层流动。

　　此外，海南今年将全面实施中小学教师“县管校聘”改革，推进城乡校长教师的交流轮岗和“三区”人才支持计划，促进教师从城镇学校向乡村学校、优质学校向薄弱学校、中心学校向村小教学点流动，通过师资均衡配置推动城乡义务教育均衡发展。